Coordenar e integrar as ações dos analistas de R&S, Folha/Benefícios e DHO, assegurando alinhamento às metas da empresa e às boas práticas de gestão de pessoas. Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando a tomada de decisão com análises e propostas que envolvam gestão de talentos, clima organizacional, estrutura e performance. Consolidar indicadores de RH e promover planos de ação com foco em eficiência operacional, atração, engajamento e retenção de talentos. Conduzir projetos tran…